Der öffentliche Dienst und seine Tarifrunden – es gleicht fast immer einem Märchen. Erst fängt alles rosig an, die Forderungen werden aufgestellt, alle sind zuversichtlich. Dann kommt der Bösewicht, in dem Fall im übertragenen Sinne die Arbeitgeber, die die Forderungen nicht sofort akzeptieren möchten, bundesweite Warnstreiks folgen, und zum Schluss gibt es doch oft ein Happy End, in dem Fall 8 % mehr, mindestens 240 € in 33 Monaten. Dies ist das grobe Ergebnis der Tarifrunde 2019 TV-L.
Harte Tarifrunde mit bundesweiten Warnstreiks
Es war eine harte Tarifrunde mit vielen Warnstreiks auf Bundesebene. Gefordert wurden 6 % mehr Lohn für alle Beschäftigten. Herausgekommen sind 8 % mehr Lohn, zwar gestaffelt in drei Stufen, aber insgesamt 8 %, so zumindest die Angaben der Gewerkschaften.
Im Detail sieht das Tarifergebnis wie folgt aus:
- 01.01.2019: +3,20 %, mindestens + 100 €
- 01.01.2020: +3,20 %, mindestens + 90 €
- 01.01.2021: +1,40 %, mindestens + 50 €
- Auszubildende: 01.01.2019: + 50 €; 01.01.2020: + 50 €
- Angleichungszulage für Lehrkräfte steigt von 75 € auf 105 €
- Auszubildende erhalten einen Urlaubstag mehr: = 30 Tage
- Einstiegsgehälter steigen um 11 % in der Eingangsstufe
- Enführung einer S-Tabelle, angelehnt an die des TVöD-SuE
- Pflegekräfte sollen besser vergütet werden